| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Mando ejecutivo |
| Perfil General | Administrar, coordinar y supervisar el uso y manejo de las instalaciones fisicas asi como la seguridad del patrimonio cultural y artistico que se encuentra en cada uno de los museos |
| Especialidad Puesto | Promover, supervisar y coordinar el patrimonio cultural y artistico en su especialidad |
| Finalidad Principal Puesto | Impulsar una cultura por el conocimiento del arte e historia de nuestro Estado, asi como nacional e internacional. |
| Funciones | Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos que establezca la Dirección General. Coordinar los estudios y prospectivas de viabilidad de las intervenciónes públicas en las áreas de influencia de la Dirección. Dirigir la formulación de proyectos estratúgicos de desarrollo de conformidad con las líneas de política pública instituida en su sector. - Organizar la agenda de asuntos programáticos y actividades de proyectos de la Dirección. Distribuir entre las subdirecciones del área las cargas de trabajo de acuerdo a su especialidad, competencia y funciones. Organizar y coordinar los servicios que ofrece la Dirección tanto para usuarios internos como externos. Organizar el programa de actividades de la Dirección y validarlo con la Dirección General a efecto de gestiónar los apoyos y recursos correspondientes. - Dirigir y coordinar la administración de los recursos asignados al área. Ejecutar y controlar los programas específicos y presupuestos asignados para el desarrollo de las funciones de la Dirección y sus áreas. - Promover, coordinar, promocionar, conservar, vigilar y cuidar el patrimonio museologico y artistico del estado. Administrar y supervisar las actividades relacionadas con el acervo historico y cultural de los museos. Las demas que le confiera el Director(a) General - Acordar con su superior la prelación de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Dirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Participar en la formulación y ejecución de proyectos integrales de carácter estratúgico. Dirigir y coordinar los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Coordinación y Administración de Programas. Dirección Gerencial. Conocimiento en Artes, Conservación y Restauración. Museografía Curaduría - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Arquitectura, Museografo, Curador, Antropología, Arqueología, Administración, y las demas que tengan mayor relación con su área de adscripción |
| Area Conocimiento | Cultura General, Historia local, nacional e internacional, museología, conservación y mantenimiento de bienes culturales |
| Habilidades Requeridas | Capacidades directivas propias de puestos que ejercen liderazgo formal |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector(a), responsable de proyectos |
| Experiencia Requerida | Investigador(a) cultural, administración de bienes culturales, subdirecciones |
| Requiere Experiencia Previa | Si |