| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto responsable de impartición de instrucción y/o capacitación de acuerdo a su especialidad y al área en que presta sus servicios. |
| Perfil General | Impartir la instrucción y/o capacitación de acuerdo a su especialidad y al área en que presta sus servicios. |
| Especialidad Puesto | Habilidades y conocimientos para la impartición de la capacitación y/o instrucción de acuerdo a su especialidad y al área que en que presta sus servicios. |
| Finalidad Principal Puesto | Elaborar programas de instrucción y/o capacitación, que asegure la eficiencia y la eficacia de los conocimientos transmitidos y que puedan ser evaluados en base a resultados. |
| Funciones | Proponer proyectos para su incorporación en los programas de instrucción y/o capacitación y presentarlos a su superior para su integración en el proceso de planeación, programación y presupuestación. - Aplicar los programas de instrucción y/o capacitación establecidos con eficiencia y oportunidad orientados al logro de resultados. - Gestionar con oportunidad los insumos y requerimientos técnicos de recursos y materiales que requiere su trabajo de instrucción y/o capacitación. - Impartir la instrucción y/o capacitación de acuerdo a su especialidad y al área en que presta sus servicios. Elaborar programas de instrucción y/o capacitación, que asegure la eficiencia y la eficacia de los conocimientos transmitidos que puedan ser evaluados en base a resultados. Impartir con eficiencia y calidad los conocimientos de acuerdo a la especialidad que permita el entendimiento de los mismos por parte de los receptores, asi como evaluarlos. Proponer proyectos para su incorporación en los programas de instrucción y/o capacitación y presentarlos a su superior para su integración en el proceso de planeación y programación y presupuestación. Aplicar los programas de instrucción y/o capacitación establecidos con eficiencia y oportunidad orientados al logro de resultados. Participar en los eventos de profesionalización y actualización de acuerdo a su especialidad. - Gestionar los apoyos de procesamiento de datos e información y demás de tipo técnico y de consulta que requiera la realización de documentos, formatos y reportes de su área. |
| Capacidades Requeridas | Dominio de conocimientos a impartir, habilidades, liderazgo y trabajo en equipo, y conocimientos de los procedimientos institucionales en la materia. - Trabajo bajo estándares de gestión administrativa y logistica. - Aplicación de técnicas de gestion para la administración de recursos, e interpretación de la normatividad con sentido de organización y economia. - Dominio de conocimientos a impartir, habilidades, liderazgo y trabajo en equipo, y conocimientos de los procedimientos institucionales en la materia. Relaciones Públicas. Comunicación humana. Trabajo bajo estándares de gestión administrativa y logistica. - Atención de ordenes. Comunicación con acierto en el uso de lenguaje técnico. Cooperación con otros. |
| Nivel Escolaridad | Carrera técnica y/o experiencia en el área de conocimientos a impartir |
| Titulo | Si y/o Constancia de Estudios |
| Profesion | Análisis del trabajo de oficina y procesos administrativos. |
| Area Conocimiento | Carrera técnica en materia de instrucción y/o capacitación sobre los conocimientos que se vayan a impartir. |
| Habilidades Requeridas | Capacidad pedagogica y de analisis técnico de conocimientos a impartir. Organización y control de grupos. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Instrucción y/o capacitación |
| Puesto Previo | (no definido) |
| Experiencia Requerida | Instrucción y/o capacitación |
| Requiere Experiencia Previa | Si |