| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Dirección determinada de la Administración estatal. |
| Perfil General | Asesorar la organizacion de productores y establecer vinculos de coordinacion con dependencias federales, estatales y organismos auxiliares en materia de sanidad e inocuidad agricola, a fin de controlar las plagas y enfermedades que presenten |
| Especialidad Puesto | Promover esquemas de aseguramiento y coberturas que brinden mayor seguridad financiera a productoes y organizaciones |
| Finalidad Principal Puesto | Orientar a los productoes agropecuarios en lo relativo al credito y aseguramiento, asi como en la creacion de fondos o fideicomisos en apoyo a la produccion, transformacion y comercializacion de los productos agropecuarios |
| Funciones | Organizar e integrar los capítulos de los programas operativos anuales de la dependencia en materia de Administración de recursos administrativos y financieros. Proponer los rubros del programa operativo anual de la dependencia que deban incluirse bajo principios de las normas de Administración de los recursos administrativos y financieros correspondientes a la operación de las áreas. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas sistemas y procedimientos establecidos para la Administración de los recursos administrativos y financieros a su cargo. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para el cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance fésico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Participar en la integracion del Programa Oeprativo Anual de los Programas en su ambito de responsabilidad; asi como su instrumentacion, seguimiento fisico financiero; tramiete y gestion de autoizaicones y transferencias de apoyos. Analizar y determinar las areas susceptibles para incorporarlas a la cotnratacion de seguros catastrofico, seguimiento al Fondo de Apoyo Especial a la Inversion de Frijol; defenir esquemas de agriculatura por contrato. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiónes que deban realizarse desde la Coordinación y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y Actualización del personal de sus áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas diagnéstico y pronostico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Programación y presupuestación. Manejo de técnicas de diagnéstico administrativo. - Administración de proyectos. Manejo de técnicas de Administración de recursos. Manejo de técnicas de coordinación y supervision. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de Organización y economía. - Administración de proyectos. Manejo de técnicas de Administración de recursos. Manejo de técnicas de coordinación y supervision. - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
| Titulo | Si |
| Profesion | Ingenieria en Agronomia o carrera afin |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Habilidades Requeridas | Conocimiento gerencial, manejo de recursos humanos y manejo de paquete office, bases de datos y elaboracion de proyectos |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad, Jefaturas de área |
| Puesto Previo | Jefe de departamento o Jefa de Departamento Jefe o Jefa de área |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de Administración de recursos humanos, materiales, financieros y servicios generales, sujeta a normas específicas. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |