| Otras Denominaciones | (no definido) |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de jefatura de unidad equivalente a un Departamento, para la gestión de programas, áreas de servicios o instalaciones específicas en la especialidad en la que están adscritos. |
| Perfil General | Campo de acción del puesto para el desarrollo de la especialidad de su área de adscripción. |
| Especialidad Puesto | Según la dependencias y especialidad de su área de adscripción |
| Finalidad Principal Puesto | Administrar los insumos para las actividades programíticas y organizar el trabajo operativo al interior de un programa o Unidad de Servicios, supervisando su correcta ejecución de manera directa en cuanto a sus avances y provisión de los servicios que ofrece la misma Unidad. |
| Funciones | Realizar estudios técnicos, aproximaciones operativas, presupuestos y demás análisis que permitan a su Jefe o Jefa tomar las decisiones túcticas que sean pertinentes para el desarrollo de los servicios y programas de la Unidad. Levantar información de campo y formar los registros de avances programáticos que correspondan a los equipos y servicios a su cargo. Formular datos sobre costos y consumo de recursos del trabajo programático y proveer indicadores del comportamiento en el uso y aprovechamiento de recursos institucionales. - Coordinar y controlar los trabajos de los equipos técnicos, operativos y de gestión la realización de las actividades programadas y de los servicios de la Unidad. Disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para la Unidad. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para la adecuada provisión de los servicios de la Unidad. - Supervisar y ordenar que se corrijan los trabajos de la actividad programítica que no cumplan con las normas, estándares y parámetros establecidos en la aplicación de sus recursos. Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas y servicios de la Unidad. - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Unidad y el equipo a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer temas de capacitación para la mejora del desempeño de los puestos relacionados con su área. |
| Capacidades Requeridas | Técnicas de programación y costos. Técnicas de presupuestación. Administración de proyectos. - Técnicas de organización del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. Técnicas de control presupuestario. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos Ubicación e Interpretación de marcos normativos Sentido de organización y economía. - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Coordinación administrativa. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | No |
| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de conducción del trabajo en equipo y de supervisión del mismo |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Oficina |
| Puesto Previo | Jefaturas de proyectos o administración de áreas |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de gestión de áreas de gerencia o departamentales. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |