Ficha Informativa Puesto

DIRECTOR(A) GENERAL DEL INSTITUTO DE SELECCION Y CAPACITACION
Otras DenominacionesNinguna
Perfil Gestion PuestoPuesto de Coordinación General Ejecutiva
Perfil GeneralCampo de acción del puesto para el desarrollo de la especialidad de su área de adscripción.
Especialidad PuestoSegún la dependencias y especialidad de su área de adscripción
Finalidad Principal PuestoAsegurar el cumplimiento de los objetivos programáticos de una o varias ramas de especialidad de un sector o subsector de la administración pública estatal mediante la conducción estratúgica de las áreas técnicas, operativas y de gestión administrativa a su cargo.
FuncionesDeterminar los perfiles de las políticas institucionales y de las estrategias de su rama de sus direcciones y áreas de especialidad para instrumentarse en los programas a su cargo . Participar en el diseño de proyectos de desarrollo e innovación propios para el mejoramiento de las direcciones y especialidades a su cargo. Determinar las prioridades programítica de las direcciones y áreas de especialidad su cargo y dirigir el proceso de programación y presupuestación de las mismas. - Organizar los programas, proyectos y actividades que están vinculados al cumplimiento de normas, túrminos Jurídicos y demás medios de control institucional, para asegurar el cumplimiento del marco normativo de las especialidades a su cargo. Proveer los medios de decisión, dirección y coordinación necesarios para la adecuada organización y funcionamiento de las especialidades y operación de direcciones o áreas a su cargo. Planear los modelos de gestión operativa propios de las especialidades a su cargo y dictaminar la adaptación de tecnología en sus áreas de gestión. - Dirigir en forma estratúrgica la operación de programas, proyectos y acciones para lograr la sistematización de procesos y el avance programático previsto. Organizar y establecer los sistemas de ingeniería programítica, presupuestal y financiera para el respaldo de recursos para sus programas y especialidades. Dirigir y controlar la gestión de programas vinculados a la Administración de los recursos asígnados a las direcciones y áreas de especialidad a su cargo y aplicar los sistemas de evaluación que correspondan. - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Dirigir e instruir el cumplimiento de compromisos establecidos en los programas, convenios y demás medios de coordinación institucional que tenga vigentes su dependencia, para asegurar que rindan los resultados previstos. Analizar, estudiar y diseíar propuestas de políticas Públicas y sus medios de coordinación para efectos de su implantación sectorial. Vigilar el adecuado funcionamiento de los procesos generales de gestión de recursos y proveer lo necesario para que los responsables de los mismos cuenten con el apoyo de sus direcciones y áreas de especialidad a su cargo.
Capacidades RequeridasAnálisis de políticas públicas. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Evaluación de proyectos de inversión. - Interpretación del marco Jurídico de las direcciones y áreas de especialidad que tiene encomendadas. Prácticas de Administración, control y evaluación de programas y proyectos. Análisis de modelos de sistemas de gestión. - Conocimientos y aptitudes directivas para la dirección estratúgica de recursos. Manejo de técnicas de control integral de gestión. Administración presupuestaria. - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Coordinación ejecutiva. Negociación. Visión de sistemas.
Nivel EscolaridadLicenciatura
TituloSi
ProfesionAquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas.
Area ConocimientoAnotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas.
Habilidades RequeridasExperiencia en toma de decisiones y manejo de recursos presupuestales en montos elevados
Antecedentes Desempeno LaboralDirección, Direcciones adjuntas, Coordinaciones generales, Delegaciones, Asesoría especializada, Direcciones de Organismos.
Puesto PrevioDirector o Directora
Experiencia RequeridaMencionar el tipo de puestos o área de adscripción requerido
Requiere Experiencia PreviaSi