| Otras Denominaciones | Ninguna |
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| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Coordinación General Ejecutiva |
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| Perfil General | Campo de acción del puesto para el desarrollo de la especialidad de su área de adscripción. |
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| Especialidad Puesto | Según la dependencias y especialidad de su área de adscripción |
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| Finalidad Principal Puesto | Asegurar el cumplimiento de los objetivos programáticos de una o varias ramas de especialidad de un sector o subsector de la administración pública estatal mediante la conducción estratúgica de las áreas técnicas, operativas y de gestión administrativa a su cargo. |
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| Funciones | Determinar los perfiles de las políticas institucionales y de las estrategias de su rama de sus direcciones y áreas de especialidad para instrumentarse en los programas a su cargo . Participar en el diseño de proyectos de desarrollo e innovación propios para el mejoramiento de las direcciones y especialidades a su cargo. Determinar las prioridades programítica de las direcciones y áreas de especialidad su cargo y dirigir el proceso de programación y presupuestación de las mismas. - Organizar los programas, proyectos y actividades que están vinculados al cumplimiento de normas, túrminos Jurídicos y demás medios de control institucional, para asegurar el cumplimiento del marco normativo de las especialidades a su cargo. Proveer los medios de decisión, dirección y coordinación necesarios para la adecuada organización y funcionamiento de las especialidades y operación de direcciones o áreas a su cargo. Planear los modelos de gestión operativa propios de las especialidades a su cargo y dictaminar la adaptación de tecnología en sus áreas de gestión. - Dirigir en forma estratúrgica la operación de programas, proyectos y acciones para lograr la sistematización de procesos y el avance programático previsto. Organizar y establecer los sistemas de ingeniería programítica, presupuestal y financiera para el respaldo de recursos para sus programas y especialidades. Dirigir y controlar la gestión de programas vinculados a la Administración de los recursos asígnados a las direcciones y áreas de especialidad a su cargo y aplicar los sistemas de evaluación que correspondan. - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Dirigir e instruir el cumplimiento de compromisos establecidos en los programas, convenios y demás medios de coordinación institucional que tenga vigentes su dependencia, para asegurar que rindan los resultados previstos. Analizar, estudiar y diseíar propuestas de políticas Públicas y sus medios de coordinación para efectos de su implantación sectorial. Vigilar el adecuado funcionamiento de los procesos generales de gestión de recursos y proveer lo necesario para que los responsables de los mismos cuenten con el apoyo de sus direcciones y áreas de especialidad a su cargo. |
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| Capacidades Requeridas | Análisis de políticas públicas. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Evaluación de proyectos de inversión. - Interpretación del marco Jurídico de las direcciones y áreas de especialidad que tiene encomendadas. Prácticas de Administración, control y evaluación de programas y proyectos. Análisis de modelos de sistemas de gestión. - Conocimientos y aptitudes directivas para la dirección estratúgica de recursos. Manejo de técnicas de control integral de gestión. Administración presupuestaria. - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Coordinación ejecutiva. Negociación. Visión de sistemas. |
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| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
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| Titulo | |
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| Profesion | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
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| Area Conocimiento | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
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| Habilidades Requeridas | Experiencia en toma de decisiones y manejo de recursos presupuestales en montos elevados |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | Dirección, Direcciones adjuntas, Coordinaciones generales, Delegaciones, Asesoría especializada, Direcciones de Organismos. |
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| Puesto Previo | Director o Directora |
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| Experiencia Requerida | Mencionar el tipo de puestos o área de adscripción requerido |
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| Requiere Experiencia Previa | 0 |
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