| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto administrativo de asistencia y de apoyo a titulares de área. |
| Perfil General | Coordinar las acciones necesarias para que se realice la valoración socioeconámica, a los aspirantes a ingresar a alguno de los programas que desarrolla la dependencia. |
| Especialidad Puesto | Recabar información socioeconámica |
| Finalidad Principal Puesto | Verificar que la información proporcionada por los aspirantes a ingresar a alguno de los programas de la dependencia sea verádica, a travís del dictamen correspondiente. |
| Funciones | 1. PLANIFICA Y COORDINA LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS SOCIO-ECONÓMICOS DE LA INSTITUCIÓN. 2. ANALIZA LOS DATOS Y ESTADÍSTICAS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS SOCIO-ECONÓMICOS. 3. COORDINA Y EJECUTA LOS PROGRAMAS DERIVADOS DE LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SOCIO-ECONÓMICOS. 4. EVALÚA Y HACE SEGUIMIENTO A LOS CASOS ATENDIDOS. 5. PARTICIPA EN REUNIONES TÉCNICAS RELACIONADAS CON EL ÁREA DE SU COMPETENCIA. 6. PROMUEVE Y PARTICIPA EN CAMPAÑAS DE ACCIÓN SOCIAL. 7. OPTIMIZA PROCESOS DE SELECCIÓN Y ASIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS. 8. TRAMITA LA ELABORACIÓN DE LISTADOS PAGO Y ASIGNACIONES PREFERENCIALES DE LOS BENEFICIARIOS. 9. VISITA DOMICILIOS E INSTITUCIONES RELACIONADAS CON LOS CASOS ATENDIDOS. 10. DETECTA Y REMITE CASOS A OTROS PROGRAMAS DE ASISTENCIA Y/O DESARROLLO. 11. PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PROYECTOS Y ESTATUTOS DEL PROGRAMA ASIGNADO. 12. VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL PROGRAMA ASIGNADO. 13. ORIENTA Y ASESORA EN MATERIA DE SU COMPETENCIA. 14. CUMPLE CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INTEGRAL, ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN. 15. MANTIENE EN ORDEN EQUIPO Y SITIO DE TRABAJO, REPORTANDO CUALQUIER ANOMALÍA. 16. ELABORA INFORMES PERIÓDICOS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.REALIZAR LAS TAREAS NECESARIAS, AFINES A LA CATEGORÍA Y FUNCIONES DEL PUESTO, QUE, POR RAZONES DEL SERVICIO, LES SEAN ENCOMENDADAS POR SUS SUPERIORES. |
| Capacidades Requeridas | Dominio de conocimientos en técnicas de registro, compulsa, clasificación y análisis de datos administrativos. Conocimientos de los procedimientos institucionales en materia administrativa. Técnicas de análisis legal de documentos administrativos. - Trabajo bajo estándares de gestión. Lectura analítica. Criterio de discriminación técnica de datos en variables, frecuencias y constantes. - Conocimientos de normas de operación de los asuntos y materias a su cargo. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Organización y orden en las actividades programadas Aceptación y comprensión de instrucciones Empleo eficiente de los canales formales de comunicación organizacional - Atención de ordenes. Comunicación con acierto en el uso de lenguaje técnico. Cooperación con otros. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
| Titulo | 0 |
| Profesion | Trabajador(a) social |
| Area Conocimiento | Relaciones Humanas, Manejo de técnicas de investigación documental |
| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis técnico y lógico para el tratamiento de textos, observación |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Trabajo secretarial, trabajo social, auxiliar administrativo. |
| Puesto Previo | Auxiliar administrativo |
| Experiencia Requerida | Trabajo social |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |