| Otras Denominaciones | Inspector(a) |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos de supervisores, jefaturas de sección, jefes de grupo, responsables de proyectos específicos y demás trabajos que requieran supervisión o seguimiento directo en el campo programático y operativo. |
| Perfil General | Especialidades de supervisión en función a la materia específica o programa sujeto a procedimientos de control. |
| Especialidad Puesto | Según la dependencias y especialidad de su área de adscripción |
| Finalidad Principal Puesto | Operar sistemas, procedimientos, protocolos y medidas de registro, verificación, compulsa, análisis y comparación de resultados correspondientes a prácticas de supervisión, fiscalización y control de gestión, sobre materias sujetas a dichas intervenciones |
| Funciones | Supervisar el cumplimiento de normas, sistemas, procedimientos y obligaciones de los sujetos comprometidos por las disposiciones que sirven de parámetro para el trabajo de supervisión. Constatar en campo y a travís de la revisión de evidencias la observancia de las normas aplicables - Realizar revisiones y formular diagnésticos acerca de materias propias de su especialidad de supervisión.. Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto. Iniciar y fundamentar los procedimientos de control que obliguen al resarcimiento de fallas de gestión y a la asignación de responsabilidades. - Atender los servicios que requieran su participación como supervisor. Validar con sus superiores los procesos y protocolos de supervisión de conformidad con los programas establecidos. Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto. - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Emitir reportes y promover la ejecución de actos administrativos y de autoridad que permitan subsanar las inobservancias registradas. Orientar a los sujetos obligados acerca de la correcta aplicación de las normas, sistemas y procedimientos objeto de la supervisión. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico . Administración de procesos. Técnicas de investigación. - Planeación del trabajo profesional. Aplicación de técnicas de administración de procesos. Manejo de comunicación activa - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Comunicación con acierto Presentación de informes técnicos |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | (no definido) |
| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis, síntesis y formación de elementos de resumen y dictamen |
| Antecedentes Desempeno Laboral | áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
| Puesto Previo | Analista administrativo, Analista administrativa o puestos de supervisión |
| Experiencia Requerida | áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
| Requiere Experiencia Previa | Si |