| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Cargo ejecutivo, dependiente de un Secretario(a) de Estado para la conducción de políticas de un subramo de la Administración Pública. |
| Perfil General | Campo de acción del puesto para el desarrollo de la especialidad de su área de adscripción. |
| Especialidad Puesto | Coordinar, conducir y supervisar las funciones que desarrollan las Direcciones de Ingresos, Fiscalización,Coordinación Fiscal y Catastro y Registro Público, para el estudio para la creaciòn de nuevas figuras impositivas que coadyuven al incremento de la captación de recursos. |
| Finalidad Principal Puesto | Planear, programar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las unidades administrativas que se le adscriban, asi como ejecutar las políticas públicas del subramo de especialidad a su cargo para articularlas con las políticas sectoriales y las estrategías y prioridades definidas por el titular o la titular de su dependencia |
| Funciones | Dirigir el proceso de planeación, programación y presupuestación del subsector a su cargo para la operación de las políticas aprobadas por el titular o la titular de la dependencia. Formular las propuestas de políticas, y programas del subsector para que sean vinculadas a los objetivos y líneas de acción del Plan estatal de desarrollo. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la operación de programas, proyectos y acciones del subsector y ejecutar la toma de decisiones que sea requerida para la adecuada provisión de los bienes y servicios que le correspondan. - Dirigir, coordinar y controlar la gestión de las especialidades del subsector a su cargo, para su adecuado funcionamiento y productividad pública. Planear y establecer las políticas, estrategias y lineamientos para la prestación de los bienes y servicios propios del subsector. Operar las estrategias de gestión pública para el financiamiento de los programas, proyectos y actividades requeridos para la adecuada operación del subramo administrativo a su cargo - Dirigir la administración de los recursos institucionales asignados a su subsector y vigilar la operación de los sistemas y procedimientos aplicables a la misma. Coordinar la aplicación y observancia de las normas institucionales de administración de recursos propios del subsector. Administrar el presupuesto del propio subsector para asegurar el cumplimiento de los fines institucionales - Proponer al Secretario(a) de Finanzas los lineamientos, programas, normas y procedimientos relacionados a la materia de fiscalización, recaudación y administración de ingresos tributarios. Determinar los pronosticos anuales de ingresos, fijar y determinar las metas de recaudación para cada ejercicio fiscal. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las áreas a su cargo, relacionadas a los actos de fiscalización, recaudación de ingresos, orientación al contribuyente, así como de estudios relacionados con los sistemas de coordinación fiscal en el ámbito de su competencia. - Representar al subramo administrativo a su cargo mediante actos de gestión de conformidad con el interés institucional establecido. Representar al Titular de la dependencia en los asuntos propios del subsector para efectos de respaldar su capacidad de gestión y decisión. |
| Capacidades Requeridas | Formulación de políticas públicas sectoriales. Alta dirección y planeación estratégica. Negociación política y social - Conocimiento profundo de la especialidad a su cargo. Conocimiento de los procesos institucionales de gestión programática Interpretación de modelos de desarrollo económico y social. Interpretación de modelos de negociación política y social y toma de decisiones - planeación financiera evaluación de proyectos Administración presupuestaria - Liderazgo. Planeación del trabajo ejecutivo Delegación Orientación y resultados - Negociación política. Visión estratégica. Liderazgo político. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura Y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Licemciatura en Contaduría , Administración |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas |
| Habilidades Requeridas | Liderazgo político, capacidad de negociación polìtica y social |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Gestión Pública |
| Puesto Previo | Director(a) de área |
| Experiencia Requerida | Puestos ejecutivos de alto nivel con responsabilidad directiva de una o varias especialidades y asistencia directa a la autoridad superior de la organización. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |