| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de asistencia técnica y asesoría |
| Perfil General | Campo de acción del puesto para el desarrollo de la especialidad de su área de adscripción. |
| Especialidad Puesto | Asesorar al(la) Titular de la Dependencia los asuntos que éste les solicite |
| Finalidad Principal Puesto | Proveer asesoría y desarrollar estudios y proyectos relativos a la planeación, organización, modernización y soluciones adecuadas a las necesidades de gestión de la dependencia. |
| Funciones | Integrar y coordinar el programa de asesoría general y específica por asuntos recurrentes o extraordinarios de conformidad con el acuerdo que sostenga con el funcionario al que asíste. Realizar estudios y prospectivas de viabilidad acerca de las políticas y programas vigentes y programables de la dependencia. Aportar los marcos comparativos acerca de las mejores prácticas para la planeación de políticas y programas de la dependencia. - Acopiar información y realizar los diseños metodológicos que requieran los trabajos de asistencia técnica y asesoría. Formular programas y proyectos de asistencia técnica, capacitación y orientación metodológica a los operadores de las soluciones propuestas por el equipo de asesoría. Dirigir y coordinar la formulación de estudios, dictúmenes y trabajos de análisis del equipo de asesores. - Exponer en túrminos técnicos y bajo diferentes alternativas de atención, las medidas y soluciones identificadas a travís del estudio de los asuntos encomendados. Integrar y coordinar el programa de asesoría general y específica por asuntos recurrentes o extraordinarios de conformidad con el acuerdo que sostenga con el funcionario al que asiste. - Integrar y coordinar el programa de asesoría general y específica por asuntos recurrentes o extraordinarios de conformidad con el acuerdo que sostenga con el funcionario al que asiste. Acopiar información y realizar los diseños metodológicos que requieran los trabajos de asistencia técnica y asesoría. Dirigir y coordinar la formulación de estudios, dictúmenes y trabajos de análisis del equipo de asesores Exponer en túrminos técnicos y bajo diferentes alternativas de atención, las medidas y soluciones identificadas a travís del estudio de los asuntos encomendados. Formular programas y proyectos de asistencia técnica, capacitación y orientación metodológica a los operadores de las soluciones propuestas por el equipo de asesoría Gestionar los apoyos de información, asistencia jurídica, medios logésticos y administrativos y demás que requiera la realización de estudios y la puesta en práctica de las propuestas del equipo de asesoría. Asumir la representación técnica y de gestión experta que le sea encomendada por su superior. Las demás inherentes al cargo que le encomiende su Jefe Inmediato. Proporcionar asesoria a las demás de áreas de la dependencia que los asuntos que instruya el(la) Titular. - Gestiónar los apoyos de información, asístencia jurídica, medios logésticos y administrativos y demás que requiera la realización de estudios y la puesta en práctica de las propuestas del equipo de asesoría. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios. - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de Administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de Organización y economía - Utilización de la visión estratúgica Manejo de técnicas de planeación de programas y proyectos y de gestión de po- líticas públicas. Capacidad de previsión de medios para mejorar procesos de organización y dirección. Orientación a resultados. Análisis y orientación de la toma de decisiones Negociación Manejo de técnicas control de gestión - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Comunicación Efectiva. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
| Titulo | Si |
| Profesion | Carrera vinculada a la especialidad del ramo. |
| Area Conocimiento | Carreras con enfoques metodológicos afines al sector. |
| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis, síntesis y formación de elementos cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Análisis cientúfico y tecnológico de las materias relacionadas con la especialidad del despacho que asesora. |
| Puesto Previo | Puesto de Director(a) o Jefe(a) de Departamento |
| Experiencia Requerida | Derecho Administrativo Derecho Procesal Derecho Civil Derecho Laboral Derecho Administrativo Derecho en Administración Pública |
| Requiere Experiencia Previa | Si |