| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Jefatura perteneciente a la Dirección de Contraloría Social |
| Perfil General | Ejecutar programas orientados a mejorar la calidad de los servicios públicos y el combate a la corrupción, para fomentar los valores y la cultura de la legalidad a través de instrumentos que evalúen la calidad en los servicios públicos |
| Especialidad Puesto | Coordinación con otras instancias en materia de cultura de legalidad, transparencia y honestidad para unir esfuerzos institucionales en el combate a la corrupción |
| Finalidad Principal Puesto | Desarrollar programas para prevenir y erradicar las prácticas irregulares en las Dependencias y Entidades |
| Funciones | Proponer acciones para coordinar el desarrollo de programas para el combate a la corrupción. |
| Capacidades Requeridas | Capacidad de propuesta para el desarrollo de programas de combate a la corrupción |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura Y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | |
| Profesion | Licenciaturas en Administración, Derecho o afines. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos, técnicas de planeación y organiz |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de conducción del trabajo en equipo y de supervisión del mismo. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Oficina y/o áreas con manejo de personal. |
| Puesto Previo | Jefaturas de proyectos o administración de áreas |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de gestión de áreas de gerencia o departamentales |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |