| Otras Denominaciones | Inspector(a) |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos de supervisores, jefaturas de sección, jefes de grupo, responsables de proyectos específicos y demás trabajos que requieran supervisión o seguimiento directo en el campo programático y operativo. |
| Perfil General | Especialidades de supervisión y seguimiento de los programas, funciones y aplicación de la normatividad en la materia. |
| Especialidad Puesto | Ejecutar los procedimientos del programa institucional de las auditorías de conformidad con las normas técnicas, jurídicas y administrativas aplicables en la materia y las políticas de transparencia y honestidad, así como aplicar los conocimientos y especialidades de su profesión. |
| Finalidad Principal Puesto | Operar sistemas, procedimientos, protocolos y medidas de registro, verificación, compulsa, análisis y comparación de resultados correspondientes a prácticas de supervisión, fiscalización y control de gestión, sobre materias sujetas a dichas intervenciones. |
| Funciones | Supervisar el cumplimiento de normas, sistemas, procedimientos y obligaciones de los sujetos comprometidos por las disposiciones que sirven de parámetro para el trabajo de supervisión. Constatar en campo y a través de la revisión de evidencias la observancia de las normas aplicables. - Realizar revisiones y formular diagnósticos acerca de materias propias de su especialidad de supervisión.. Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto. Iniciar y fundamentar los procedimientos de control que obliguen al resarcimiento de fallas de gestión y a la asignación de responsabilidades. - Atender los servicios que requieran su participación como supervisor. Validar con sus superiores los procesos de supervisión de conformidad con los programas establecidos. Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto. - Supervisar el cumplimiento en tiempo y forma del Programa Anual de Auditorias. Asignar las auditorias a su cargo para su ejecución. Elaborar los informes mensuales de resultados de las auditorias. Trabajar en equipo, facilitando los medios adecuados para que se puedan alcanzar los proyectos y objetivos de su área. Proponer alternativas de solución a los problemas detectados. Las demas inherentes a su cargo que le encomiende su jefe inmediato. - Emitir reportes y promover la ejecución de actos administrativos y de autoridad que permitan subsanar las inobservancias registradas. Orientar a los sujetos obligados acerca de la correcta aplicación de las normas, sistemas y procedimientos objeto de la supervisión. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnóstico y pronóstico. Administración de procesos. Técnicas de investigación. - Planeación del trabajo profesional. Aplicación de técnicas de administración de procesos. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía . - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Comunicación con acierto Presentación de informes técnicos |
| Nivel Escolaridad | Estudios de licenciatura |
| Titulo | (no definido) |
| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis, síntesis y formación de elementos de resumen y dictamen |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
| Puesto Previo | Analista administrativo, Analista administrativa o puestos de supervisión |
| Experiencia Requerida | Áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
| Requiere Experiencia Previa | Si |