| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Mando ejecutivo |
| Perfil General | Establecer, coordinar, organizar y evaluar el desarrollo de las actividades encomendadas alas coordinaciones y jefaturas de unidad a su cargo |
| Especialidad Puesto | Coadyuvar con las demás subdirecciones del Instituto en la estricta aplicación de las normas que rigen la institución, así como en la promoción y atención de los asuntos jurídicos relativos a su operación integral. |
| Finalidad Principal Puesto | Dirigir y asegurar el logro de los resultados y cumplimiento de metas establecidos en el Programa operativo anual de la dependencia |
| Funciones | Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos que establezca la Dirección General. Coordinar los estudios y prospectivas de viabilidad de las intervenciónes públicas en las áreas de influencia de la Dirección. Dirigir la formulación de proyectos estratúgicos de desarrollo de conformidad con las líneas de política pública instituida en su sector - Organizar la agenda de asuntos programáticos y actividades de proyectos de la Dirección. Distribuir entre las subdirecciones del área las cargas de trabajo de acuerdo a su especialidad, competencia y funciones. Organizar y coordinar los servicios que ofrece la Dirección tanto para usuarios internos como externos. Organizar el programa de actividades de la Dirección y validarlo con la Dirección General a efecto de gestiónar los apoyos y recursos correspondientes. - Dirigir y coordinar la Administración de los recursos asignados al área. Ejecutar y controlar los programas específicos y presupuestos asignados para el desarrollo de las funciones de la Dirección y sus áreas. - Fungir como írgano ejecutivo Jurídico de apoyo a las autoridades superiores del ISSSTEZAC Planear, dirigir y controlar las acciones para atender los asuntos relativos a la H. Junta Directiva, la H. Comisión de Vigilancia y a la Dirección General, así como fungir como Secretario de la H. Junta Directiva Desahogar las consultas que le sean formuladas por los derechohabientes o trabajadores, sobre situaciones reales y concretas respecto de la Ley del ISSSTEZAC, y demás disposiciones que normen a la Institución Participar en su carácter de apoderado legal, en la celebración de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos que obliguen al Instituto frente a instituciones, personas fésicas o morales, salvo que exista facultad expresa otorgada para servidores públicos dentro de la esfera de sus competencias Planear las estrategias a seguir en los juicios del orden civil, penal, laboral, fiscal, contencioso administrativo o de cualquier otra naturaleza que puedan afectar los intereses del Instituto, respecto de aquellos asuntos en que sea ejercida la facultad de atracción. - Acordar con su superior la prelación de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Dirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Participar en la formulación y ejecución de proyectos integrales de carácter estratúgico. Dirigir y coordinar los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Ubicación e interpretación de marcos normativos de su dependencia y áreas relacionadas con Gobierno del Estado Sentido de organización y economía Trabajo en equipo Delegación - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura yo experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas: derecho, administración |
| Area Conocimiento | Derecho laboral, seguridad social, técnicas de planeación, marco jurídico de la administración pública y el que sea aplicable a su despacho, negociación colectiva y demás vinculados a su especialidad. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades directivas propias de puestos que ejercen liderazgo formal |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector o Subdirectora, responsable de proyectos, director o directora en adjuntía. |
| Experiencia Requerida | Interpretacion apropiada del la normatividad aplicable al Instituto y la adminsitración publica |
| Requiere Experiencia Previa | Si |