| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de asistencia técnica y asesoría. |
| Perfil General | Asesor de acuerdo a los asuntos encomendados aplicando la normatividad jurídica y adiministrativas así como darle seguimiento a cada uno de ellos. |
| Especialidad Puesto | Según la dependencias y especialidad de su área de adscripción |
| Finalidad Principal Puesto | Proveer asesoría, desarrollar estudios y proyectos relativos a la planeación, organización, modernización y soluciones adecuadas a las necesidades de trámites de la dependencia. |
| Funciones | 1. REPRESENTAR A LA INSTITUCIÓN EN TODOS LOS ACTOS JURÍDICOS 2. PLANIFICAR, CONJUNTAMENTE CON SU JEFE INMEDIATO LAS ACTIVIDADES A SER REALIZADAS SEGÚN SE ESTABLEZCAN EN LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA ASESORÍA JURÍDICA. 3. ASESORAR A LAS AUTORIDADES PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA JURÍDICA. 4. INTEGRAR Y COORDINAR EL PROGRAMA DE ASESORÍA GENERAL Y ESPECÍFICA POR ASUNTOS RECURRENTES O EXTRAORDINARIOS DE CONFORMIDAD CON EL ACUERDO QUE SOSTENGA CON EL FUNCIONARIO AL QUE ASISTE 5. DIRIGIR Y COORDINAR LA FORMULACIÓN DE ESTUDIOS, DICTÁMENES Y TRABAJOS DE ANÁLISIS DEL EQUIPO DE ASESORES. 6. DEFIENDE LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN EN TODO TIPO DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES. 7. ESTUDIA Y RESUELVE LOS PROBLEMAS LEGALES RELACIONADOS CON LA INSTITUCIÓN, SUS CONTRATOS, CONVENIOS Y NORMAS LEGALES. 8. EMITE INFORMES JURÍDICOS SOBRE SUS ACTIVIDADES. 9. NEGOCIA Y REDACTA CONTRATOS. 10. BRINDAR SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y ASESORAMIENTO JURÍDICOS (MEDIANTE OPINIONES VERBALES Y ESCRITAS) A LOS ÓRGANOS DE LA INSTITUCIÓN. 11. LAS DEMÁS PROPIAS DEL PUESTO QUE LE SOLICITE SU JEFE INMEDIATO. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas diagnéstico y pronéstico. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios. - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de Administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de Organización y economía. - Formular y comunicar dictúmenes juridicos de manera clara y precisa. Aptitud para comunicarser con los demás,de modo eficaz y persuasivo, oralmente y por escrito. Establecer relaciones de confianza y colaboracion con disitintos interlocutores tanto profesionalmente como de forma variada. Exelente capacidad de analisis - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura en Derecho y/o Experiencia en la Administración Pública de 3 años |
| Titulo | |
| Profesion | Carrera vinculada a la especialidad del ramo. |
| Area Conocimiento | Aplicaciones tecnicas y operativas de procedimientos y conocimientos vinculados a gestion de asuntos juridicos. Relaciones Publicas Comunicacion Humana |
| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis, síntesis y formación de elementos cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Areas de investigación normatividad jurídica y adminstrativa |
| Puesto Previo | No puede determinarse |
| Experiencia Requerida | Areas y puestos afines al puesto. |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |