Ficha Informativa Puesto

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO CULTURAL INFANTIL
Otras DenominacionesNinguna
Perfil Gestion PuestoPuesto de jefatura de unidad departamental, responsables de la gestión de proyectos, presupuestos y la gestión de sistemas y procedimientos dentro de la especialidad en la que están adscritos.
Perfil GeneralEstimular y fomentar entre los niños, el contacto de su mente con su espiritu creativo, mediantes diversas formas de exploración y expresión en el ambito del arte y la cultura, dentro de este programa de alas y raices a los niños zacatecas.
Especialidad PuestoFacultades y desarrollo en actividades culturales para los niños
Finalidad Principal PuestoPromover la realización de talleres permanentes de iniciación y fomación artistica en las áreas de danza, musica, teatro, artes plasticas, patrimonio cultural, y talleres multidiciplinarios dirigidos a la población infantil de zacatecas.
FuncionesRealizar estudios técnicos, aproximaciones operativas, presupuestos y demás análisis que permitan a la o el titular de la Dirección o Subdirección tomar las decisiones túcticas que sean pertinentes para el desarrollo de programas. Levantar información de campo y formar los registros de avances programáticos que correspondan a los equipos a su cargo. Formular datos sobre costos y consumo de recursos del trabajo programático y proveer indicadores del comportamiento en el uso y aprovechamiento de recursos institucionales - Coordinar y controlar los trabajos de los equipos técnicos, operativos y de gestión la realización de las actividades programadas. Disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para la adecuada provisión de los resultados programáticos que le correspondan. - Supervisar y ordenar que se corrijan los trabajos de la actividad programítica que no cumplan con las normas, estándares y parámetros establecidos en la aplicación de sus recursos. Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. - Desarrollar y consolidar los servicios educativos en los museos programando visitas guiadas y talleres de expresión creativa.
Promover la participación de casas de cultura, para ampliar las opciones culturales dirigidas a los niños de los municipios, incorporando actividades como talleres libres, cuenta cuentos, lecturas en voz alta, y visitas guiadas.
Realizar eventos que permitan el rescate y la difusión de tradiciones, costumbres, y manifestaciones culturales del estado el zacatecas, con el fin de sembrar en los niños el año por sus riquezas culturales.
Promover la realización de actividades, en los centros de educación especial, con espectaculos y talleres a la creatividad.
Difundir manifestaciones artisticas, y culturales de los niños en trabajos editoriales, a travís de revistas, tripticos, libros y bolantes.
Recopilar libros, documentos y obras plasticas, de los niños, con el fin de construir un aservo bibliografico, documental y de producción artistica infantil para su itinerancia. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Jefatura de Departamento y el equipo a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer temas de capacitación para la mejora del desempeño de los puestos relacionados con su área.
Capacidades RequeridasTécnicas de programación y costos.
Técnicas de presupuestación.
Administración de proyectos
- Técnicas de organización del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. Técnicas de control presupuestario. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía - Calidad en las decisiones
Manejo de personal
Jerarquización de problemas
Comunicación efectiva
Organización
Delegación
Supervisión
Seguimiento y Control
Orientación a resultados
- Coordinación administrativa. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos.
Cooperación con otros
Nivel EscolaridadLicenciatura Y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años)
TituloSi
ProfesionEducación, Psicología, Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas.
Area ConocimientoAdministración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos.
Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos, técnicas de planeación y organiz
Habilidades RequeridasCapacidades de conducción del trabajo en equipo y de supervisión del mismo.
Antecedentes Desempeno LaboralJefaturas de Oficina y/o áreas con manejo de personal.
Puesto PrevioJefaturas de proyectos o administración de áreas
Experiencia RequeridaHaber ocupado puestos de decisión en materia de gestión de áreas de gerencia o departamentales
Requiere Experiencia PreviaSi