| Otras Denominaciones | (no definido) |
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| Perfil Gestion Puesto | Puestos de inspectores, jefaturas de sección, jefes de grupo, responsables de proyectos específicos y demás trabajos que requieran supervisión o seguimiento directo en el campo programático y operativo. |
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| Perfil General | Especialidades de supervisión en función a la materia específica o programa sujeto a procedimientos de control. |
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| Especialidad Puesto | Según la dependencias y especialidad de su área de adscripción |
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| Finalidad Principal Puesto | Operar sistemas, procedimientos, protocolos y medidas de registro, verificación, compulsa, análisis y comparación de resultados correspondientes a prácticas de supervisión, fiscalización y control de gestión, sobre materias sujetas a dichas intervenciones. |
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| Funciones | Supervisar el cumplimiento de normas sistemas procedimientos y obligaciones de los sujetos comprometidos por las disposiciones que sirven de parámetro para el trabajo de supervisión. Constatar en campo y a través de la revisión de evidencias la observancia de las normas aplicables - Realizar revisiones y formular diagnósticos acerca de materias propias de su especialidad de supervisión. Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto Iniciar y fundamentar los procedimientos de control que obliguen al resarcimiento de fallas de gestión y a la asígnación de responsabilidades - Atender los servicios que requieran su participación como supervisor Validar con sus superiores los procesos y protocolos de supervisión de conformidad con los programas establecidos Asumir el control operativo de los procesos técnicos de campo que le correspondan al puesto - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Emitir reportes y promover la ejecución de actos administrativos y de autoridad que permitan subsanar las inobservancias registradas. Orientar a los sujetos obligados acerca de la correcta aplicación de las normas, sistemas y procedimientos objeto de la supervisión |
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| Capacidades Requeridas | análisis de problemas diagnóstico y pronóstico Administración de procesos técnicas de investigación - Planeación del trabajo profesional Aplicación de técnicas de Administración de procesos Manejo de Comunicación activa - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos Ubicación e interpretación de marcos normativos Sentido de Organización y economía - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Comunicación con acierto Presentación de informes técnicos |
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| Nivel Escolaridad | Estudios de Licenciatura |
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| Titulo | (no definido) |
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| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas |
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| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas |
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| Habilidades Requeridas | Capacidad de análisis, síntesis y formación de elementos de resumen y dictamen |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | Áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
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| Puesto Previo | Analista administrativo, Analista administrativa o puestos de supervisión |
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| Experiencia Requerida | Áreas de supervisión, control de gestión o auditoria |
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| Requiere Experiencia Previa | Si |
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