| Otras Denominaciones | Ninguna |
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| Perfil Gestion Puesto | Cargo de directivo y de gestión especializada para la conducción de órganos especializados de la administración estatal. |
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| Perfil General | Conocimiento, dictamen y resolución de arbitrajes propios de su organismo en uso de la representación de la autoridad pública en la materia que tiene a su cargo. |
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| Especialidad Puesto | Conocimiento de casos de arbitraje y emisión de dictámenes y resoluciones de autoridad plena en representación del Organismo que preside |
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| Finalidad Principal Puesto | Emitir actos de autoridad en materia de arbitrajes en uso de la representación de la autoridad pública que le confiere el Organismo que preside. |
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| Funciones | Dirigir el proceso de planeación, programación y presupuestación del organismo que preside, para la ejecución de sus actos de autoridad y servicios. Formular las políticas internas de gestión de asuntos y las normas de procesos sustantivos y de carácter administrativo del organismo. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la operación de programas, proyectos y acciones del organismo y ejecutar la toma de decisiones que sea requerida para la adecuada provisión de sus actos de autoridad y servicios. - Dirigir, coordinar y controlar la gestión de las especialidades del subsector a su cargo, para su adecuado funcionamiento y productividad pública. Planear y establecer las políticas, estrategias y lineamientos para la prestación de los actos de autoridad y servicios del organismo. - Dirigir la administración de los recursos institucionales asignados a su organismo y vigilar la operación de los sistemas y procedimientos aplicables. Coordinar la aplicación y observancia de las normas institucionales de administración de recursos propios del organismo. Administrar el presupuesto del organismo para asegurar el cumplimiento de los fines institucionales. - Anotar de 5 a 8 de las más representativas de la especialidad del Puesto que se describe - Representar a la autoridad pública del estado en la materia a cargo del organismo, mediante actos de gestión de conformidad con el interés institucional establecido. |
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| Capacidades Requeridas | Formulación de políticas públicas en la materia que tiene a su cargo el organismo. Alta dirección y planeación estratégica. Negociación política y social. - Conocimiento profundo de la especialidad a su cargo. Conocimiento de los procesos institucionales de gestión programática. Interpretación de modelos de negociación política y social y toma de decisiones. - Planeación financiera. Evaluación de proyectos. Administración presupuestaria. - Anotar de tres a cinco capacidades requeridas para cumplir las funciones mencionadas - Negociación política. Visión estratégica. Liderazgo político. |
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| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
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| Titulo | Si |
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| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
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| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
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| Habilidades Requeridas | Liderazgo político, capacidad de negociación política y social |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | Direcciones Generales |
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| Puesto Previo | Director general o Directora general |
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| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos directivos de alto nivel y haber participado en mesas de negociación y conciliación laboral o de otra índole bajo la forma de arbitrajes. |
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| Requiere Experiencia Previa | Si |
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