| Otras Denominaciones | INSPECTOR(A) |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS DE SUPERVISORES, JEFATURAS DE SECCIÓN, JEFES DE GRUPO, RESPONSABLES DE PROYECTOS ESPECÍFICOS Y DEMÁS TRABAJOS QUE REQUIERAN SUPERVISIÓN O SEGUIMIENTO DIRECTO EN EL CAMPO PROGRAMÁTICO Y OPERATIVO. |
| Perfil General | ESPECIALIDADES DE SUPERVISIÓN EN FUNCIÓN A LA MATERIA ESPECÍFICA O PROGRAMA SUJETO A PROCEDIMIENTOS DE CONTROL. |
| Especialidad Puesto | SEGÚN LA DEPENDENCIAS Y ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN |
| Finalidad Principal Puesto | OPERAR SISTEMAS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS Y MEDIDAS DE REGISTRO, VERIFICACIÓN, COMPULSA, ANÁLISIS Y COMPARACIÓN DE RESULTADOS CORRESPONDIENTES A PRÁCTICAS DE SUPERVISIÓN, FISCALIZACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN, SOBRE MATERIAS SUJETAS A DICHAS INTERVENCIONES. |
| Funciones | 1. COORDINAR Y SUPERVISAR TRABAJOS REALIZADOS POR SUS COLABORADORES. 2. COORDINAR AL PERSONAL PARA TRABAJOS DE OBRAS EN PROCESO. 3. TRABAJAR EN EQUIPO, FACILITANDO LOS MEDIOS ADECUADOS PARA QUE SE PUEDAN ALCANZAR LOS PROYECTOS Y OBJETIVOS DE SU ÁREA. 4. PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS DETECTADOS. 5. LAS DEMÁS INHERENTES AL CARGO QUE LE ENCOMIENDE SU JEFE INMEDIATO. ANOTAR DE 5 A 8 DE LAS MÁS REPRESENTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD DEL PUESTO QUE SE DESCRIBE |
| Capacidades Requeridas | DOMINIO DE CAPACIDADES DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ORDENES E INSTRUCCIONES. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES. MANEJO DE DIRECTORIOS DE SERVICIOS DE DIVERSOS SECTORES. ORGANIZACIÓN PERSONAL DE CARGAS DE TRABAJO. CONOCIMIENTO DE OPERACIONES ADMINISTRATIVAS EN BASE A MANUALES DE OPERACIÓN. MANEJO DE REPORTES DE TRABAJO. CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS ESPECÍFICOS DEL ÁREA. CONTROL DE INVENTARIOS Y RESGUARDOS DE MATERIAL Y EQUIPO. DOMINIO DE PROCEDIMIENTOS Y USO DE FORMATOS PROPIOS DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. MANEJO DE GRUPOS, COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA. ATENCIÓN A ÓRDENES. COMUNICACIÓN CON ACIERTO Y USO DE LENGUAJE TÉCNICO. RELACIONES PÚBLICAS.ANOTAR DE TRES A CINCO CAPACIDADES REQUERIDAS PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES MENCIONADAS |
| Nivel Escolaridad | ESTUDIOS DE LICENCIATURA |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA, INGENIERÍA, ARQUITECTURA O CARRERAS AFINES A LA ESPECIALIDADANOTAR AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LA CARRERA, ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
| Area Conocimiento | CARRERA O ESPECIALIDAD DE ACUERDO A LA PROFESIÓN O ESPECIALIDAD DEL PUESTO AL QUE APOYA |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y FORMACIÓN DE ELEMENTOS DE RESUMEN Y DICTAMENCAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y FORMACIÓN DE ELEMENTOS DE RESUMEN Y DICTAMEN |
| Antecedentes Desempeno Laboral | REAS DE SUPERVISIÓN, CONTROL DE GESTIÓN O AUDITORIA |
| Puesto Previo | ANALISTA ADMINISTRATIVO, ANALISTA ADMINISTRATIVA O PUESTOS DE SUPERVISIÓN |
| Experiencia Requerida | ÁREAS DE SUPERVISIÓN, CONTROL DE GESTIÓN O AUDITORIA |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |