| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO EJECUTIVO, |
| Perfil General | CAMPO DE ACCIÓN DEL PUESTO PARA EL DESARROLLO DE LA ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. |
| Especialidad Puesto | Establecer los proyectos y Programar de cada una de las Unidades Administrativas a su cargo, así como darles el seguimiento a su ejecución y cumplimiento de acuerdo a la normatividad legal aplicable y a las políticas de transparencia, racionalidad y austeridad |
| Finalidad Principal Puesto | Dirigir y asegurar el logro de los resultados y cumplimiento de metas establecidos en el Programa operativo anual de la dependencia. |
| Funciones | Coordinar la elaboración de los programas, subprogramas y proyectos del Presupuesto de Egresos. Participar en la coordinación y seguimiento de las acciones, programas y proyectos que se deriven de los acuerdos con los funcionarios de la propia Oficialía. Instrumentar y diseíar mecanismos para el desarrollo de indicadores que sirvan para la planeación, elaboración, aplicación, evaluación y seguimiento de políticas públicas. Evaluar y dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de los programas y acciones. Proporcionar apoyo técnico para el buen funcionamiento de los lineamientos, planes y acciones que determine el Plan Estatal de Desarrollo y sus programas ectoriales. Las demás que le confieran las leyes, el presente Reglamento y el Titular |
| Capacidades Requeridas | Calidad de las decisiones. Manejo de personal. Jerarquización de problemas. Delegación. Supervisión. Seguimiento y control. Orientación a resultados. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | 0 |
| Profesion | Administración, Contabilidad, Economía. Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y Métodos técnicas de planeación y organización del trabajo, normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades directivas propias de puestos que ejercen liderazgo formal |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector o Subdirectora, responsable de proyectos, director o directora en adjuntía. |
| Experiencia Requerida | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |